2019年度市、区十佳社区风采一览

作者： 发布于：2020/4/1 11:37:30 点击量：

    2019年度市、区两级“十佳社区”名单出炉，仙女镇禹王宫社区荣获市“十佳社区”称号，仙女镇玉带社区、李坝社区、南吴社区、北苑社区、仙女社区、乐和社区，大桥镇东园社区，仙女镇云峰社区，科创园商贸城社区，仙女镇龙都社区荣获区“十佳社区”。

    这11家社区将为全区城乡社区建设提供样板示范，引领社区治理与服务创新，加快形成共建、共治、共享的基层社会治理新格局。江都区民政局特约刊登专版，集中展示2019年度市、区两级“十佳社区”风采。

    2019年度市“十佳社区”：禹王宫社区 “禹”爱同行 幸福老街

    禹王宫社区设立全区第一家社区大党委，设立9个党支部，“六大驿站”设立党群工作站，形成以“协商民主”机制为主导的新型社区党建工作品牌，将六个驿站“变脸”为睦邻议事点，设立“痛点箱”，搜集民情民意。开设“禹王宫愿景坊”，开展“四汇说”, 凝聚老街坊加入社区治理，建立“草根组织”孵化机制，吸引江都安心养老、“小燕子”等品牌社会组织倾心加盟，使社区服务由“独唱”变为“合唱”。

    2019年度区“十佳社区”

    玉带社区 “四个维度” 靶向发力

    2019年，玉带社区以党建工作的引领维度、居民参与的主体维度、文化认同的归属维度和民生导向的问题维度为靶向，精准发力。社区职工大讲堂享誉仙城，龙都议事厅开辟商圈党建融合发展新模式，“党员周周见、圆桌谈民生”等形成党建品牌，“一馆一家一厅五点”实验社区项目成效斐然，全区首部加装电梯投入运行，旧墙容颜改，华丽演变为党史文化墙。

    南吴社区 迎“南”而上  “吴”微不至

    南吴社区秉持迎“南”而上、“吴”微不至的社区精神，探索“一核多元区域化”大党建、大服务、大治理模式。推行全科社工服务模式，按照一人多岗、一人多能的要求，培养全能型社工人才，让居民办事只找一个人、只进一个门。创新“12345”协商议事机制，股民分红怎么分？集体房屋是租还是售？这些事情都由居民协商议事说了算，真正还权于民。

    仙女社区 找准路径 和谐仙女

    仙女社区不忘初心，牢记使命，变“瓶颈”为“路径”，开展“我为社区治理献一策”等活动，新建 “红船”党建广场，找准“党建+”路径，解决老大难问题；充实“1+8+X”主体，变“小家”为“大家”；制定“每日两小时”下沉走访制度，创新组建社区“管得宽”自治理事会，变“少问”为“共治”；打造“全科社工”、多元服务品牌，变“痛点”为“笑点”。

    东园社区 居民自治 和美睦邻

    大桥镇东园社区立足实际，创新社会管理模式，形成一目标、三建设、一品牌、五局面的“1315”工作法。确定村社联合、共建共商思路，明确首问负责、班外走访机制，在三个小区成立业委会和自管会，实践“五议工作法”，引导居民参与社区治理。组织培训，分类引导，鼓励农民就业创业，富民举措有成效。

    商贸城社区 “五同”之力 幸福之路

    科创园商贸城社区坚持问题导向，根植民生需求，用“五同”之力托起民生幸福梦。站点同工，实施“一网格一支部一站点”；物管同治，率先成立科创园第一家物管会，破解物管难题；宣教同步，组建多个微信平台，宣传“走进商贸城就是商贸城人”；志愿同行，引导商户顺应电商发展趋势；安全同责，取缔“三合一”和“群租房”7处，提高安全工作水平。

    李坝社区 “李坝模式” 特色治理

    李坝社区以升格社区党委为契机，按照地缘、业缘重新划分党支部，培育居民骨干队伍，形成“555+Ｎ”协商民主工作法，增强社区治理力量。利用闲置物业用房，开展互助式合作；设计 “青客?益创空间”，开展紧密型协作；实施“金种子”培育书记项目，实现项目化运作。打造“宝葫芦楼道”，订立家风家训、楼道公约，从文明楼到友邻楼、幸福楼、行孝楼、和美楼，“宝葫芦”次第花开、满园芬芳。

    北苑社区 睦邻礼治 生活更美

    北苑社区邻里节已走过8年历程，成为一大特色品牌。社区依托邻里节，构建大睦邻模式：创办一站式睦邻中心，打造服务居民“综合体”；建立多样化睦邻服务站，建有 “睦邻＋”理事会，打造服务居民“直通车”；构建三级睦邻新模式，设立书香溢众、书法兴趣、志愿服务等10多个网格化睦邻点，打造服务居民“小单元”；使社区真正成为共建共享、睦邻礼治的共同体。

    乐和社区 服务求“乐” 治理求“和”

    乐和社区党建强“三力”，服务谋“三化”，治理达“三感”：社区建立四级立体党建，构建“1+1+3”服务体系，增强战斗力、凝聚力、向心力；助力江中宿舍小区加装电梯，实行走班不坐班的制度，提升专业化、精细化、社会化水平；创新治理模式，在乐和嘉园开展一事一议民主协商，提高群众获得感、幸福感、安全感。

    云峰社区 善治之路  “云峰样本”

    云峰社区打造“云峰之制”，形成红色党建、蓝色文化、橙色民生、绿色生活、黄色安宁“五色制度体系”，做到有章可循、有制可依。打造“云峰之智”，坚持线上线下相融合，率先开展商圈党建，通过“四群一站”形成线上服务阵地。打造“云峰之治”，成立义务巡逻队，组建“和事佬”工作室，实施老通扬运河沿线绿化亮化工程，提升居民幸福感。

    龙都社区 民主家园 和谐之声

    龙都社区实施“五议、五公开”工作法，实施“三方融合，四位一体”治理模式，加大无物管小区整治力度，充分发动楼栋长、在职党员和居民能人的作用，积极推行“三社联动”、全科社工、全要素网格，居民在社区管理中“唱主角”“挑大梁”，实施党务、居务、财务“三结合”，打造民主家园、暖心家园。