2014年创建省文明单位计划
作者： 发布于：2014/3/13 9:33:32 点击量：
立德树人 自强不息
——扬州树人学校2014年
创建省文明单位工作计划
我校至2013年，连续两次被评为省“文明单位”；被评为扬州市教育系统市直“先进单位”，荣获江苏省“健康促进校”金牌单位等荣誉。为保持先进的同时，在新时期更进一步，为响应市文明办关于开展创建“文明单位”活动的号召，全面推进“文明单位”创建活动的开展，促进我校加快发展步伐，提升发展内涵，实现办学新跨越，推进学校精神文明建设，按照“文明单位”创建要求，特制定新的一年创建计划。
一、指导思想：
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大以来的文件精神，把我校的发展和实现伟大民族的“中国梦”紧紧联系在一起;立足服务建设教育强市、率先实现教育现代化，紧紧围绕市教育发展“十二五”规划目标，坚持普法与道德教育相结合，坚持普法与法制实践相结合，坚持普法与依法治校相结合，进一步提高全体师生的法律素质和文明素质观念，为促进我校教育事业健康发展，办人民满意教育，构建和谐社会营造良好法治环境。
二、明确目标，领导重视，制度健全。
近年来，文明单位创建工作一直是我校最为重要的工作之一，学校制定了不同阶段的创建规划，每年以文明单位创建要求进行工作总结，在学校党总支、校长室的带领下，全体行管人员认真学习创建文件精神、身体力行做好表率，领导干部们在明确相关创建要求的基础上更好地依法治校、依法治教。在领导干部中开展党风廉政教育，和市教育局监察室合作，在领导干部和党员中播放廉政教育警示片，开展“廉洁文化进校园活动”，在党员干部中开展“党员示范岗”活动，并在此基础上开展党员带头的各项活动推动创建工作的开展，以此引领学校不断向高位发展。
三、丰富学校各项活动，注重师生全面发展。
我校不但按照上级的要求开展各项教育教学工作，还聘请中央教科院李继星教授，为我校制定长期的《树人学校文化建设发展纲要》，为培养未来中国所需人才早谋划，早实施。加强制度化建设，为创建工作夯实基础。我校根据创建工作要求，结合学校实际，建立健全了学校各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度，制定了学校“项目管理”和“流程管理”细则，形成了网格化的管理模式，注重在未成年人思想道德教育上确保实效，使学校管理制度化、规范化，达到了和谐治校的目的。
四、注重思想道德形成良好风尚。
学校成立了学校创建工作领导小组，建立了以党总支、校长室为龙头，以各年级、团委为主体，以党员同志（特别是党员领导干部）、班主任、任课教师为骨干的未成年人思想道德工作队伍，深入开展创建宣传教育，按步骤，有条理地把创建全国文明城市工作落到实处，在校园内营造了浓浓的创建教育的氛围。2014年全国少先队德育工作现场会将在我校举行，我们一定积极办好，这既是对我校德育工作的肯定，也是扬州教育届的一件光荣的大事。
学校通过校园网络、黑板报、横幅、教职工会议、班会课、专题讲座、家长会等多种途径和形式，形成全方位创建宣传教育格局，营造浓厚的创建氛围，提高了全校师生对创建文明单位以及未成年人思想道德建设重要性的认识，将创建知识宣传和未成年人思想道德建设有机结合，增强创建教育的实效性。
五、组织活动，发展特色，推进创建教育。
学校对学生进行丰富多彩的创建知识教育讲座，将继续邀请关工委、法院、社区领导给师生上法制课、文明教育课，开设并参与了 “道德讲堂”活动。学校于2012年成立了“树人文学院”“树人少科院”“树人棋院”等学生社团，开展活动，已经取得了一些成绩，今后我校将更加注重打造好这些学生社会，起到提升学生素质的引领作用。对青少年的思想教育工作，我们将结合当今时代发展现状和上级要求积极开展工作。我校心理访谈室是市先进访谈室，还要不断思考，不断向更先进的学校学习，力争成为省先进。
六、依法治校，科学管理。
我校虽然校是民办学校，但紧紧围绕依法办校方针不动摇，认真做好校务公开、党务公开。我校的教代会对学校重大事情都要认真经过民主程序，及时在校园网、公示栏公示，学校行政和教职工定期学习相关法律法规，做到知法、守法和认真维护法律法规。
七、不断投入，营造平安优美的育人环境。
优美的校园环境、丰富的校园文化对学生文明素养提升具有积极的推动作用。我校创办一路走来，硬件环境并不好，场地小、设施差等严重影响着学校的发展，近年来，学校花大力气，把有限的资金尽可能多的投入到环境建设中，充分利用有限的绿化面积，全面提升校园绿化品位，营造宜人的校园环境，实现“绿化、彩化、美化、香化、园林化”五化并举。学校还对教职工的安全教育工作常抓不懈，对校园周边不安全方面的隐患进行排查和解决，这些都是我校在发展阶段的工作重点，以保证校园周边环境的和谐，保证学校的科学发展。
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