扬州中学树人学校2011年工会工作报告

作者： 发布于：2013/4/27 17:17:02 点击量：

扬州中学树人学校2011年工会工作报告           

                         谢锡安

2011年是扬州教育质量科研年，我校工会在“创新教育，精致学校，幸福师生”的理念引领下，在上级工会的精心指导下，在学校党支部的正确领导下，团结广大教职工，围绕学校的教育教学质量效益不断提升的中心任务，认真履行工会职能，在推进学校“创新、转型、跨越”发展，促进学校和谐、人文的民主进程，加强工会自身建设发挥桥梁和纽带的作用等方面做出了不懈的努力和积极的贡献，并取得了一定的成绩。我们努力打造“有为工会、法制工会、温馨工会、魅力工会”，今年在学校党支部和行政的关心指导下，在全体会员的共同努力下，树人学校工会获得了“市三星级工会”的光荣称号；学校地理教研室获得了扬州市“工人先锋号”的光荣称号；郎旭辉老师被扬州市总工会表彰为“巾帼建功标兵”；在省教研室和教育工会共同举办的江苏省优质课比赛中，孙家光、闵洁等老师获省一等奖。

一．师德建设 坚持不懈

教书育人，立德为先，学校非常重视师德师风建设，开展读书活动，倡导精神文明建设。在学校集中教研中，认真组织指导广大教职工阅读《教师的幸福人生和专业成长》等优秀书籍，在组内学习教研，并相互交流读书心得，从而进一步提高新时期广大教职工的世界观、人生观、价值观。5月份，工会组织全体会员学习江苏省教育厅沈健厅长在“践行师德争先争优、办人民满意教育”主题实践活动动员大会上的讲话，学习“中小学教师师德规范” “教师师德八不准”“树人教师自律6条”等，并以工会小组为单位，开展了系列活动。以这些规范为准则排查问题，讨论“有偿家教”的危害性，提出整改措施和建议，组织教师积极参加抵制“有偿家教”各项活动，让“有偿家教”在教师思想和行动上得以有效杜绝。为进一步弘扬“学高为师，身正为范”的高尚师德，全面提高教师的师德修养，学校积极开展“学优创争”活动，工会组织广大教职员工学习崔蓉蓉、吴邵萍、陆素梅等师德模范的优秀事迹，2011年以扬州市教育局“身边的感动”征文活动为平台，组织全校征文评奖、师德演讲活动。在活动中共收集征文22篇，评出优秀文章9篇参加教育局征文比赛，并于12月18日下午，在九龙湖校区多功能厅隆重举行“身边的感动”树人传统教师师德演讲比赛，组织全体教职员工收听，以树人教职工教书育人、服务社会为素材，一个个感人的故事、一场场难忘的情景展示了“自强不息，立德树人”的树人精神，诠释了教育的真谛、师爱的力量、生命的价值。通过这些活动的开展，“敬业爱岗，为人师表”的师德得到了进一步弘扬，今年，学校工会继续通过小组民主评议，评选出高矜、张敏、郑全红等十六位“2011树人师德标兵”，树立了身边的榜样，树标兵，学榜样。工会还积极组织广大教职员工参加“廉政文化进校园”活动，每个工会组都有自创的廉政文化作品，如展旭强、吴桂进等老师创作的“廉政”诗词，樊红山、张永习等老师创作的“廉政”漫画，尹霞、肖俊等老师创作的“廉政”摄影都受到了好评，送到教育局组宣处并被选送至省内参赛，廉政学习创作的过程就是自我教育，自我提升的过程。

9月份，在扬州市创建全国文明城市活动中，工会组织广大教职员工认真学习“市民守则”履行市民义务和职责，全体教职工对照标准、明确责任、全力以赴，以积极的态度关注创建，怀着饱满的热情投入创建，用实际行动承担创建，宣传交通安全，组织青年志愿者上街值勤，净化美化校内外卫生环境等等，优质完成各项“创建”任务。

工会结合学校规范办学的要求，为每位教师建立师德档案，通过自评、组内互评、学生和家长的测评，促进了学校师德师风的建设。每学年进行评价，并将评价结果与教职工评优、晋级挂钩，使违反师德的现象有法可依、有章可循，“档案”记录了老师们师德的评价依据，进一步规范和提升了老师们自觉履行师德的行为和意识。

重视工会自身建设，组织工会干部岗位培训，每月定期召开工会委员和工会组长例会，在例会上，大家认真学习法律法规、掌握方针政策，明确学校工作要求，确保工会干部自身思想与时俱进，不断提高工作执行力。学校校园网开设了“工会”专栏，有“学习、新闻、活动、建议”等栏目，有《工会法》《合同法》等法律法规，校内外工会各类新闻及时上网，教职工合理建议及时交流，激发了工会工作的活力，提升了教职工的民主意识。

二．民主管理  和谐发展

坚持校务公开，学校成立了以党、政、工、团各方代表组成的校务公开领导组和监督组，凡是学校的重大决策和事关教职工切身利益的事项，例如职称评定、骨干考核、学生报考新加坡等都通过校园网、办公会、座谈会等形式公开，学校对“校务公开”实行月报制度，每月上报教育工会；年终组织教职工代表对学校领导、中层干部进行民主评议；设置校长信箱、校园内网，加强行政领导与教职工之间的沟通，通过校务公开，使全校教职工对学校发展方向、改革目标、管理方法、工作要求等有了全面深入的了解，激发了教职工的主人翁精神，增强了教职工参与管理、共建和谐校园的意识。

开展争创文明组室的活动。学校从“教学、教研、环境、团队合作”等方面，制定了文明组室的评选条件和考核标准，已在上一次教代会上通过，由工会与教务处联合，每学期进行考核评比，全体教职工认真学习“条件标准”，以“条件标准”为争创目标，组织工会组长和青年志愿者坚持每日检查处室环境，当日公示检查结果，发现问题及时整改，今年评出了初中史地、体育、高中语文等八个一等奖文明教研室。通过“争创”活动的开展，加强了各组室自身文明、文化的建设，促进了学校的教育教学管理与和谐校园的构建。

工会鼓励教职工发扬主人翁精神，积极参政议政，为学校的发展、教育、教学、管理献计献策。在本次教代会筹备阶段，各工会组组织会员代表征集“师资队伍建设”“加强师德建设”“关心教职工权益和福利”等方面提案，共收到各类提案112条，反映了广大教职工关心学校发展的主人翁精神。学校还召开各种类型座谈会征求群众意见和建议，既为学校工作带来了生机，又起到了学校和教职工心连心的效果。

三．服务教工  奉献爱心

学校工会积极组织广大教职工参加各项奉献爱心、承担社会责任活动。在“三.八”节前，我校教职工向妇联捐赠了“姐妹爱心互助金”2310元，五月我校教职工向慈善机构捐善款15410元，十月中旬，我校韩爱祥老师的爱人陆素梅不幸突然去世，全体教职员工 纷纷捐款，给韩老师的家人补助，给他们的女儿送十岁生日礼物……充分体现树人教职工的大爱之心和强烈的社会责任感。

学校工会积极为教职工办实事、办好事，暑假中，工会利用学校优质资源，积极帮助教职工子女选择扬城优质幼儿园学校，同时，挖掘学校人力、物力资源，与开发区三元桥小学联合开办了“教工子女班”，目前，已有小学一、二两个年级，学校为教工子女班安装了电教设备，专门派了英语外教。 11月3日，校长陆建军带领部分行管人员和老师前往扬州开发区三元桥小学参加了两校“学习、合作、交流、提高”的联谊活动，鲜活的课堂、师生精彩的展示给大家留下了深刻的印象。课后，两校的领导、老师、家长进行了座谈，一致认为两校携手，合作共赢，一定会取得更大的发展。在校内，不少教师、班主任工作任务重，工会竭力挖掘学校潜力克服困难，组织人员办“放心学校”，让教职工子女享受优质教育，让教职工更安心地工作。

关心教职工身心健康，生活和谐落在实处，虽然学校南门街校区的硬件条件不足，难以建食堂，但也克服困难免费为教师供应早餐，提供价廉质优的午餐，每周五为全体教职员工发净菜，多元化、多方位地送服务、送温暖。走进教职工生活，激发教职工的工作积极性。2011年11月为全体女教工进行多项目的体检，12月为40岁以上女教工，45岁以上男教工进行了全面体检，体检后又邀请苏北医院的专家到学校接受老师们的健康咨询。学校工会对教职工婚、丧、老、病、困都能做到及时慰问和补助，让每一位教职工感受到学校大家庭的温暖。重要节日，学校党支部、校长室、工会会送给老师们亲切的慰问和祝福，平时老师过生日送鲜花、送蛋糕；年轻教师结婚时送花篮、送祝福、送服务，学校和工会共同为年龄逢五、逢十的教职工过集体生日，还邀请家属参加，形式丰富多彩，气氛热烈喜庆，这些活动已成为树人学校教工之家的“品牌活动”。

四．开展活动  激发活力

开展丰富多彩的文体活动，重在参与，凝聚人心，收获友谊，收获健康。十月中旬学校工会举办了2011树人学校乒乓球比赛，共组建八个队，有64名教职工参加，学校还组建了教职工篮球队、足球队，组织师生比赛，同时也积极参加市教育工会的各项比赛，学校上半年参加羽毛球比赛获得了团体女队市直第六、男队市直第七的成绩，下半年参加乒乓球比赛获得了团体女队市直季军、男队市直第三的好成绩。在2011年11月份的树人秋季运动会上，托球、接力等趣味运动项目比赛中老师们也充分展示了“团结向上，充满活力”的树人教职工风采。

我校女教工有188位，占学校教职工的53%，今年是“三八”妇女节101周年，学校工会组织了女教工到瘦西湖亲近自然，到文昌商圈感受时尚，到咖啡厅休闲娱乐……晚上大家又相聚在天香阁酒店享受美食，丰富多彩的活动让姐妹们充分感受到节日的快乐、生活的幸福，让所有女教职工放飞心情，陶冶情操。2011年1月元旦后学校举办了让“我们的生活充满阳光”，2012年1月举办了“共创未来”的全体教职工联谊文艺会，这些活动的开展，充分展示了教职工文体风采，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的体质，也营造了高雅、时尚、多姿多彩的校园文化氛围，促进了学校的文化建设。

学校每年组织教师旅游。2011年暑假组织毕业班教师到欧洲旅游，非毕业班老师到山东泰山、曲阜等地旅游，观赏世界风光，博览祖国大好河山，拓展视野，强建身体，愉悦心情，享受快乐。树人学校是一个大家庭，335位教职员工在一起共同奋斗而感到自豪，辛勤工作而感到幸福。

以上是2011年工会工作的回顾，树人学校是一所民办品牌学校，工会虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足。在打造以工会组长为骨干的师德团队所起作用不够明显，教师的思想工作做得还不够深入，在激活机制调动教职工的积极性、开展活动活跃教职工的身心、优质服务为教职工排忧解难等方面做得很不够，与广大教职工的期望还有一定的差距。

在今后的工作中，我们将进一步在上级工会和学校党支部的领导下，向兄弟学校工会学习，努力进取，积极工作，保持清醒的头脑，理清明晰的思路，落实有效的措施，继续加强工会自身建设，文化建设，发挥工会有效职能，在市教育科研推进年，学校转型发展关键年中加强学习，改革机制，激发活力，凝聚人心，提高素质，争创“四星级工会”，为学校实现新跨越发展作贡献，为扬中110校庆添彩，向党的十八大献礼，启航2012，风景一定更好。