扬州中学树人学校2011年工会工作总结

作者： 发布于：2013/4/27 17:15:05 点击量：

扬州中学树人学校2011年工会工作总结           

2011年是扬州教育质量科研年，我校工会在上级工会的精心指导下，在学校党支部的正确领导下，团结广大教职工，围绕学校的教育教学质量效益推进的中心任务，认真履行工会职能，在推进学校创新、转型、跨越发展，促进学校和谐、人文的民主进程，加强工会自身建设等方面做出了不懈的努力和积极的贡献，并取得了一定的成绩，工会在学校发挥了桥梁和纽带的作用。

现将2011年工会工作汇报如下：

一、加强学习  弘扬师德

1.重视工会自身建设，今年树人工会在学校党支部和行政的关心和指导下获得了“市三星级工会”的光荣称号，学校地理教研室获得了扬州市”工人先锋号“的光荣称号。

2．组织工会干部岗位培训，每月定期召开工会委员和工会组长例会，学习法律法规，掌握方针政策，明确学校工作要求，确保工会干部自身思想与时俱进，工作提高执行力。

3. 重视师德师风建设，组织全体会员学习江苏省教育厅沈健厅长在“践行师德争先争优、办人民满意教育”主题实践活动动员大会上的讲话，同时，进一步组织教职工学习“中小学教师师德规范”和教师师德“八不准”，组织教师积极参加抵制“有偿家教”各项活动，讨论“有偿家教”的危害性和整改措施，学习“规范”、排查问题、提出建议，让“有偿家教”在教师思想和行动上坚决杜绝。

4.，工会结合学校规范办学的要求，为每位教师建立师德档案，学期进行评价，有自评、组评、学生和家长评，并将评价结果与评优、晋级挂钩，使违反师德的现象有法可依、有章可循，保护了广大教职工的利益。

5.开展读书活动，倡导精神文明建设。认真组织广大教职工阅读《幸福人生 专业成长》，写读后感，在工会小组学习中相互交流进一步提高新时期广大教职工的世界观、人生观、价值观。

6．学校校园网开设的“工会”专栏，有“学习、新闻、活动、建议”等栏目，《工会法》《合同法》等法律法规，校内外工会各类新闻，各种活动，教职工合理建议及时在网上交流，激发了工会工作的活力，提升了教职工的学习和民主意识。

二、围绕中心  多元培训

工会能配合学校教务处，人力资源处对教职工教学各类培训

1.教学是学校的中心工作，教师是学校的根本。学校非常重视师资队伍建设。学校分期分批组织教师脱产进行专业培训或参加省内外各种培训，有学历提升、对外交流、课程改革、学科拓展等各种形式，使广大教师由内到外进行学习研修，为教育教学质量的提升拓宽视野，提高执教能力。

2. “我与树人共成长”是老师们的共同追求，学校对骨干教师、青年教师、新招聘教师、班主任等分类别进行有目标、有计划培训。本学期学校分别聘请了江苏省语文、数学特级教师袁圆、付永平到学校上示范课，做讲座，极大地提升了教师的理论和教学水平。此外具有特色的非中考学科教师、教辅人员的培训也促进了教职工的业务素质的全面提升，“师徒结对，实现双赢”更是学校师资队伍的希望工程。

3．今年工会配合学校组织教师参加江苏省各项教学比赛，李洁等老师获江苏省一等奖，徐永涛等老师获二等奖。

三、民主管理  民主监督

    1.坚持校务公开，学校成立了以党、政、工、团各方代表组成的校务公开领导组和监督组，凡是学校的重大决策和事关教职工切身利益的事项，例如。职称评定、骨干考核、学生报考新加坡等都通过校园网、办公会、座谈会等形式实行公开，学校对“校务公开”实行月报制度，每月上报教育工会；年终组织教职工代表对学校领导、中层干部进行民主评议；设置校长信箱，校园内网，加强行政领导与教职工之间的沟通，通过校务公开，使全校教职工对学校发展方向、改革目标、管理方法、工作要求等有了全面深入的了解，激发了教职工的主人翁精神，增强了教职工参与管理、共建和谐校园的意识。

2.工会与教务处联合开展争创文明组室的活动，从教学、教研、环境、团队合作等多方面，制定文明组室的评选条件和考核标准，全体教职工认真学习“条件”，以“条件”为争创目标，组织工会组长和青年志愿者坚持每日检查，当日公示检查结果，发现问题及时整改，每学期进行考核评比，通过“争创”活动的开展，加强了各组室自身文明、文化的建设，促进了学校的教育教学管理与和谐校园的构建。

3.工会鼓励教职工发扬主人翁精神，积极参政议政，为学校的发展、教育、教学、管理献计献策。今年1月份的教代会上代表们提交了103条提案，教代会提案工作组在会后分教学、教科研、班级管理、分配制度、福利待遇等六个方面进行归类， 62条提案得到了落实，落实率达60%以上。学校还召开了各种类型座谈会征求群众意见和建议，先后开展了“我为师资队伍建设献一策”“我为教学质量推进献一策”等活动，既为学校工作带来了生机，又起到了学校和教职工心连心的效果。

四、服务教工  奉献爱心

1.学校工会积极组织广大教职工参加各项奉献爱心、承担社会责任活动。在“三。八”节前，我校教职工向妇联捐赠了“姐妹爱心互助金”2310元，五月我校教职工向慈善机构捐善款15410元，10月中旬，我校韩爱祥老师的爱人陆素梅不幸突然去世，全体教职员工 纷纷捐款，给韩老师的家人补助，给他们的女儿送十岁生日礼物……充分体现树人教职工的爱心和责任感。

2．学校工会开展为教职工办实事活动。暑假开学前工会利用学校优势资源，积极帮助教职工子女从幼儿园到中小学选择扬城优质学校，同时，挖掘学校人力、物力资源，与开发区三元桥小学联合开办了“教工子女班”，目前，已有一、二两个年级，学校为他们安装了电教设备，派了外教，双方合作共赢，校内办“放心学校”，让教职工子女享受优质教育，更安心地工作。

    3．工会计划生育工作抓在实处，每个工会组设一名计划生育宣传员，宣传员与校医共同为不同年龄段的女教工进行相关知识的宣传，对女教工的健康状况进行调查，并关心到位，11月下旬为全体女教职员工进行多项目的体检，使女教工永远保持女性的美丽、健康和魅力。

    4.重要节日，学校党支部、校长室、工会会送给老师们亲切的慰问和祝福，另外对教职工婚、丧、老、病、困都能做到及时慰问和补助，让每一位教职工感受到学校大家庭的温暖。

    5. 虽然学校的硬件设备条件不足，难以建食堂，但也克服困难免费为教师供应早餐，提供价廉质优的午餐，每周五为全体教职员工发净菜，多元化，多方位地送服务、送温暖走进教职工生活，激发教职工的工作积极性。

6.，平时老师过生日工会送鲜花、送蛋糕；年轻教师结婚时送花篮、送祝福、送服务，学校和工会共同为年龄逢五、逢十的老师过集体生日，形式丰富多彩，这些活动已成为树人学校“教工之家的品牌活动。”

五、开展活动  搭建平台

1.我校女教工有169位，占学校教职工的52%，今年“三八”妇女节101周年，学校工会组织了女教工到瘦西湖亲近自然，到文昌商圈感受时尚，到咖啡厅休闲娱乐……晚上大家又相聚在天香阁酒店享受美食，丰富多彩的活动让姐妹们充分感受到节日的快乐、生活的幸福，让所有女教职工放飞心情，陶冶情操，激发活力。

     2.开展丰富多彩的文体活动，十月中旬举办了2011树人学校乒乓球比赛，教职工篮球比赛，此外积极参加市教育工会的各项比赛，学校上半年获得羽毛球比赛获得了团体女队市直第六、男队市直第七的成绩，下半年获得乒乓球比赛团体女队市直季军、男队市直第三的好成绩学校，元旦前后举办了“我们的生活充满阳光”的全体教职工联谊文艺会，这些活动的开展，充分展示了教职工文体风采，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的体质，这些活动的开展也营造了高雅、时尚、多姿多彩的校园文化氛围，促进了学校的文化建设。

        以上是2011年工会工作的回顾，树人学校是一所民办品牌学校，工会虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足。在打造以工会组长为骨干的师德团队停在表面较多，做教师的思想工作还不够深入，激活机制调动教职工的积极性，开展活动活跃教职工的身心，维护服务为教职工排忧解难做得很不够，与广大教职工的期望还有一定的差距。

在今后的工作中，我们将进一步在上级工会和学校党支部的领导下，向兄弟学校工会学习，努力进取，积极工作，保持清醒的头脑，理清明晰的思路，落实有效的措施，继续加强工会自身建设，发挥工会有效职能，努力打造“有为工会、法制工会、温馨工会、魅力工会”；改革机制，激发活力，凝聚人心，提高素质，争创“四星级工会”，为学校实现新跨越作贡献。