学校专业教师参加扬州市2022年度职业技能等级认定考评人员培训班

作者：柏小凤 发布于：2023/4/25 18:56:33 点击量：

为深入贯彻落实党的二十大报告中关于“健全终身职业技能培训制度”和“建设制造强国”等要求，进一步加强技能人才评价考评员队伍建设，11月26日—27日，由扬州市人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心主办，扬州技师学院承办的2022年技能人才评价考评员培训班顺利开班，采用腾讯会议在学校机电工程系402会议室集中培训。学校共有24名“双师型”专业骨干教师参加，涉及九个紧缺型职业工种，继续教育部领导一同全程观摩培训。这次培训的开展预示着技能人才评价工作即将迈入全面信息化的“智评”阶段。

 扬州市人社局副局长杨洋出席开班典礼并讲话。市职业鉴定中心主任吉红国以《物勒工名 规范考评》为题讲授第一课，他从技能人才评价制度历史沿革、最新政策解读和考评员队伍建设等方面，详尽介绍了扬州市技能认定工作的总体情况，要求考评员处理好“考与评”的关系（考核方法）、实体与流程的关系（全面原则）、教员和考评员的关系（角色定位）以及日常培训和最终考核的关系（仪式感）。“物勒工名，以考其诚”出自《吕氏春秋》，是一种古代的工匠制度，它将建造工匠的姓名勒刻在产品上，从而对岗位的质量进行控制，否则可以责任追查，严厉惩处。江苏省职业鉴定中心质量科主任李钰桦对即将出台的《省职业技能培训和评价机构信用管理办法》进行解读，她指出该文件对学校第三方评价机构的认定工作和考评员的具体行为进行信用约束，创新了监管机制，提高了监管效能，推动全省职业技能领域诚实守信良好风气的形成。市职业鉴定中心科长余锦和扬州技师学院继续培训中心主任贾金岚分别针对考评人员职业素养、评价流程、考评技术以及现场突发事件进行具体指导。

 值得一提的是，培训会正式发布了扬州市大自然网络信息公司开发的“智评”系统，这是全省第一家市级信息化技能人才考务管理和质量督导平台。他将对技能人才评价进行全流程管理，实现申报条件标准、认定流程规范、考务管理精细、认定结果客观、信息安全保密、业务操作简单，减少人、财、物的分散投入，满足高质、高效开展各类技能人才评价的业务需求。全体参培人员认真学习智评系统手机app的安装和使用，并用该系统进行了“线上+线下”“理论+技能”的结业考核，合格者颁发技能人才评价考评人员证书。

 通过此次培训，学校将继续贯彻落实省职业技能评价制度改革相关要求，明确考评人员的守则与任务，规范评价工作，提高评价质量，聚焦学校智能制造和现代服务方向，加快培养更多高素质技术技能人才，通过技能培训取证和技能就业创业，为实现区域共同富裕提供有力的人才支撑。