2023年文明单位创建工作总结暨2024年创建工作计划

作者： 发布于：2024/3/21 9:25:39 点击量：

2023年，江苏曙光光电有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据各级文明创建工作部署安排，深入学习领会文明创建精神，结合实际扎实开展各项创建工作，积极践行社会主义核心价值观，积极践行社会责任，持续提升职工文明素养，以实际行动推动公司高质量发展，奋力把“好地方”扬州建设得好上加好、越来越好。

一、坚持组织领导，汇聚文明创建合力

公司领导班子高度重视文明单位创建工作，将建设全国文明单位作为公司的重点任务目标，纳入年度重点工作任务中，主要负责人统筹抓，分管领导亲自抓，各部门根据职责分工具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实机制。健全完善文明创建体制，把文明创建工作列入重要议事日程，推动文明创建工作贯穿科研生产经营全过程，为文明创建工作提供了组织和制度上的保障。

一是健全文明单位创建机制。为积极争创全国文明单位，持续提升公司精神文明建设水平，树立良好的企业形象，公司制定印发了《关于创建全国文明单位的通知》（曙光党字[2023]75号），明确了争创全国文明单位的目标，成立了全国文明单位创建工作领导小组和创建工作小组，明确了总体方案和具体工作要求。领导小组以主要负责人为组长，总经理、党委副书记为副组长，公司领导班子为成员，负责领导创建工作开展，研究决定创建工作中的重大事项。创建工作小组由党委副书记担任组长，党群工作处、人力资源处、发展计划处、工会办公室、行政保卫处等部门负责人为成员，负责制定创建工作实施方案并组织实施，对创建工作的开展情况进行监督检查。

二是完善文明创建的制度体系。按照全国、省市文明测评体系要求，参照扬州市文明单位管理办法，结合公司实际情况，制定印发了公司创建文明单位实施方案，对文明创建工作任务进行了分解，明确了责任部门、具体措施、支撑材料和时间频次安排，并将创建工作开展情况纳入部门考核和员工评优中，为文明创建工作健全了考核评价机制。根据创建形势和任务的变化，适时组织对创建文明单位实施方案进行修订完善，有效地保障和指导了各时期文明创建工作的开展。

三是文明创建助推优良工作业绩。公司始终牢记肩负的推进国防和军队现代化的使命任务，胸怀“国之大者”，坚决履行强军首责，长期深耕科技攻关第一线、装备保障第一线，履行好政治任务的同时，也取得了较好的经济效益。同时，获得多项上级荣誉，突出展现了公司的综合实力。

二、坚持同步发力，文明实践精准精细

公司坚持大力营造文明单位创建的良好文化氛围，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观和扬州市文明有礼二十四条，主动履行社会责任，通过开展广泛的学习宣传活动、丰富多彩的文体活动、形式多样的志愿服务活动，持续推进文明创建工作走深走实，进一步提升公司总体的精神文明建设水平。

一是开展丰富的学习教育活动。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制有机融合、一体推进，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。持续加强政治理论学习，利用党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要论述和指示批示精神，深入贯彻落实扬州市两会精神、把“好地方”建得好上加好越来越好的具体工作部署，切实把思想和行动统一到各项决策部署上来。常态化开展道德讲堂，按照唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥的程序，组织开展“爱岗敬业勇创新”“团结奉献”“学习时代楷模”等道德讲堂，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”这种独特的教育方式，广泛开展社会主义核心价值观和“爱敬诚善”教育，扎实推进公司精神文明建设。

二是开展广泛的学习宣传活动。组织两级党组织和职工群众围绕《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等书籍，利用党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、职工大讲堂等形式开展专题学习，通过前往红色教育基地、观看红色电影等形式，持续推动爱国主义教育，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。利用宣传橱窗、OA网、展板、电子显示屏、道旗等形式，广泛宣传文明创建要求，统一思想，凝聚共识，把文明创建转化为职工的自觉行动。深入开展文明宣传活动，广泛宣传社会主义核心价值观、扬州市文明有礼二十四条、勤俭节约、文明上网等内容，引导职工以实际行动传播文明风尚。积极宣传文明创建中的优秀做法和经验，及时表彰先进，树立典型，发挥好榜样模范带头作用。

三是开展群众性主题宣传教育活动。组织开展多项群众性主题宣传教育活动，通过开展朗诵比赛、知识竞赛等活动，唱响主旋律、壮大正能量，引导广大干部职工投身到中华民族伟大复兴建设中。组织开展职工读书活动，着力打造一支理论扎实、业务水平高的职工队伍。组织开展职工乒乓球比赛、篮球比赛、足球比赛等多项竞技类体育活动，组织开展端午、中秋等节日性活动，持续丰富职工的精神文化生活。

四是积极践行社会责任。扎实开展结对共建，推动扬州市城乡文明一体发展，与扬州市经济技术开发区施桥镇永顺村签署结对共建协议，组织开展高温慰问等结对共建活动，推动共育文明新风。组织开展无偿献血活动，近80人报名，48名职工成功献血，献血总量达16700毫升，获评扬州市无偿献血先进集体。积极组织开展志愿服务活动，联合文汇派出所深入砚池社区曙光新苑，开展“学雷锋活动进社区”志愿服务活动，为离退休老同志开展义务理发、反诈宣传、智能手机使用教学等。“科普进校园”志愿服务活动走进扬州育才小学，围绕扬州参与制造的先进科技装备，传播科学理念。联合树人中学组织开展了“科普进校园”志愿服务活动之树人中学师生走进曙光公司，让学生们现场感受到科技发展力量，筑牢爱国情怀。

三、坚持持久推进，文明创建再创新绩

一是持续组织开展全国文明单位创建工作。持续学习领会全国文明单位测评体系要求，结合具体业务实际，明确具体实施方案，聚焦主责主业开展好各项创建工作。

二是积极推进公司特色志愿服务项目-科普知识进校园，聚焦主责主业，广泛与扬州市内中小学对接，引导志愿者主动走出园区、走进校园，向中小学生开展爱国教育、国防教育、专业知识讲解等。

三是积极参与地方文明城市创建工作，根据扬州市文明城市创建工作安排，积极组织开展推动文明城市创建的志愿服务活动，积极履行好社会责任。

四是不断加强文明创建活动的统筹策划、文明创建资料的收集整理，精心组织开展系列创建活动，展现央企担当，展现职工风采。