【2021】党课学习

作者： 发布于：2021/3/10 9:08:46 点击量：

聚心基层基础，久久为功提质效。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须大抓基层强根基。以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，牢牢把握“狠抓落实”的主基调，种好组织建设“责任田”，在强基础、固底板中，把有意义的事情做得更有新意。从“难点”着眼聚力大局。聚焦“六稳”“六保”、城市征迁、经济发展等中心任务，强化目标意识和解题思维，深耕“书记领题”项目，倒逼“一把手”认真履行“第一责任”，推动基层基础工作点题、破题、结题。从“源头”入手建强骨干。认真做好社区“两委”换届“后半篇文章”，持续实施“领头羊”计划，打造一支素质过硬、实绩突出的社区干部队伍。从“示范”抓起塑造品牌。以庆祝建党100周年为契机，系统总结党建品牌特色做法，强化特色经验输出，着力培育一批全域党建示范点，精心绘制党建“1010”红色地标，构建新城“党建山水图”，全力打响一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。

聚焦痛点堵点，创新创优求突破。谋事之基、成事之道关键在人，必须坚持问题导向、目标导向，着力破解干部人才队伍年龄老化、活力不足、流动不畅等问题。针对干部队伍青黄不接缺活力问题，持续实施“双百人才”引进工程、“8090”青蓝工程和“330”计划。以市县乡领导班子集中换届为契机，大力选用敢于坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚克难的“猛将”“闯将”“干将”，努力使“强个体”成为团结协作、齐心干事的“强组合”，实现“1+1>2”的整体效果。针对问责容易容错难问题，强化政治素质考察，坚持以事择人、优中选适，运用调研式考察、嵌入式考察等方式，及时掌握“活情况”。充分发挥“三项机制”作用，真正为“快牛”鼓劲、对“慢牛”加鞭。加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。针对只有高地无高峰问题，升级“英才集聚”计划2.0版，创新落实“人才新政十条”，依托“发展成果云展馆”，开展“云龙人才家乡行”活动，动态完善人才需求、资源、项目、政策“四张清单”，推动人才供需精准对接，让高层次人才按单索骥走进来、留下来、创成效。

聚力领航护航，善作善成促发展。组织路线是为政治路线服务的，组织部门肩负着用干部、强组织、聚人才的重要职能。阔步新征程，需要我们坚持围绕大局、系统布局，充分发挥组织优势，以铁军队伍扛起责任担当，引领各项工作效能最大化。深入推进“党建+”工程，推广“支部+中心户+网格”的征迁模式，引领城市征迁“云龙速度”。持续开展“三个一线、党员在先”行动，落实“双联直挂”党支部联系点制度，创新“党员报到”工程，执行“组团下沉、项目认领、岗位匹配”路径，实施“小微服务”项目，用真情服务架起党群“连心桥”。以推进涉农社区全面振兴为导向，将党建引领涉农社区跨越发展最大难点作为“一号工程”合力推进，确保实现薄弱涉农社区集体经济发展“100万+”的目标。深化党史学习教育，聚焦“党建100”工程，实施“四百四强”行动，开展好1个主题、9项专题活动，集中表彰一批“两优一先”，提振党员“精气神”，让党建“软实力”真正成为发展“硬支撑”。