5月13日上午，市委、市政府召开2022年度高质量发展总结表彰大会，通报了全市2022年度综合考核结果并进行表彰。

扬州市人力资源和社会保障局位列2022年度综合考核一等等次。

2022年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，在市委市政府坚强领导下，承压前行、克难奋进，有力应对了多重挑战、有效实现了多重目标，人社事业高质量发展迈出了新步伐！

突出表现在“三个第一、三个率先、三个首次”：全市城镇新增就业指标在省高质量考核中得分列同类地区第一；扬州根治欠薪年度考核得分全省第一，连续4年获评全省保障农民工工资支付工作A级城市；全市城镇常住居民人均可支配收入53673元，同比增长5.4%，增幅全省第一。在全省率先建设一体化数字人才服务平台——“扬州人才码”，开通尚贤人才服务热线；率先制定发布企业新型学徒制培养地方标准，“扬家匠”队伍不断壮大；率先编制先进制造业引才图谱，助力企业精准引才。首次承办江苏省技能状元大赛，并取得4项一等奖、5项二等奖、9项三等奖的历史最好成绩；首次与市中院联合建立“劳动人事争议巡回法庭 ”，裁审衔接工作机制更加顺畅；首次在全省窗口单位业务技能练兵比武中取得一等奖，3名同志进入全省前10，展现了扬州人社系统良好风采。

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，着力推动高质量发展，发扬“四敢” 精神，在稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务上发力奋进，为推动中国式现代化扬州新实践开好局起好步贡献人社力量！

1、聚焦“第一民生”，在推进高质量充分就业上持续发力。

强化积极就业政策，激发创新创业活力，抓好重点群体就业，保障劳动者合法权益。

坚决完成扩面任务，纵深推进社保改革，合理提升社保待遇，持续筑牢安全防线。

多渠道引才，下功夫育才，破瓶颈用才，高质量评才，优服务留才。