市人社局2021-2022年度市级文明单位创建工作计划

作者： 发布于：2020/2/19 9:40:36 点击量：

2021-2022年，市人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中三中四中五中全会精神，以把扬州建设成为世界人民都向往的城市为目标，以 “我是党课主讲人”、“志愿者服务队”建设和行风建设等创建活动为载体，以弘扬和培育民族精神为着力点，紧紧围绕市委市政府中心工作，着眼服务经济、保障民生、富民增收这一主题，不断增强服务意识，拓展服务领域，创新服务机制，增强服务效果，创造性地开展工作，不断提高精神文明建设的质量和水平。

1、推进社会主义核心价值体系建设，不断提升干部职工思想道德素质。深入学习贯彻社会主义核心价值体系。学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。充分利用各种资源和阵地，加强社会主义核心价值体系的宣传教育。持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育。继续开展“党课主讲人”主题活动，利用每年春节、清明、端午、中秋节、重阳节等传统节日，突出文化内涵，宣传节日知识、节日习俗，引导干部职工自觉认知、继承、弘扬民族优秀文化传统，通过抓好各节日的活动，充分展现丰富的历史文化资源和传统节日的风采，进一步弘扬民族精神和时代精神。

2、坚持开展创建学习型机关、学习型党组织建设。在学习内容上，认真抓好政治理论、法律法规、业务知识和其他工作技能、管理方法的学习教育，做到全面深入；在学习制度上，进一步完善落实述学、评学、考学等要求，并结合实际，制定年度学习计划，每月细化分解学习任务，做到人员、时间、内容、措施四到位；在学习形式上，采取自学与集中学习相结合，收看录像，请专家辅导，举办研讨会、交流会等形式，做到联系实际，学以致用。

3、深入开展“讲文明、树新风”活动，不断增强干部职工文明素质。一是进一步抓好道德教育，组织干部职工开展“学习宣传道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”等活动，凝聚向心力，激发大家的工作热情。定期举办“道德讲堂”，广泛开展“修身律己”活动，用身边的人和事引导单位职工在参与中不断学习、养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。二是抓好文明礼仪、社会服务等工作。着力抓好文明礼仪知识普及等宣传教育活动，积极引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵规则、讲公德、守秩序，不断提升文明素质。积极引导干部职工在日常生活中讲究卫生、植绿护绿、节能减排，做一个爱护环境、注重节约的人。三是积极开展社会实践活动。继续扶贫帮困活动，结合人社工作特点，主动为大中专和高校毕业生送岗位，帮助企业送人才，为下岗职工再就业牵线搭桥，实现企业与毕业生、下岗工人的无缝对接。组织企业到县内外引进急需人力资源，把文明关爱送到未就业毕业生、下岗工人和特困家庭。同时，积极支持参与送温暖、献爱心、希望工程、春蕾计划等公益活动，促进和谐社会建设。

4、围绕发展抓创建，着力打造发展优质软环境。一是把创建活动与服务中心工作结合起来。围绕市委市政府服务民生一号文件和服务企业2号文件的要求，引导干部职工有效履职、建功立业，更好地服务民生、服务发展。二是把创建活动与能力作风建设紧密结合起来。持续加强能力作风建设，严格执行上级关于能力作风的各项规定，针对能力作风方面的突出问题，做到发现一项，整改一项，同时，进一步简化办事程序，提高工作效率。树立和弘扬优良作风，树立为民、务实、清廉形象。三是把创建活动与环境建设结合起来。继续加强本单位环境维护，美化环境，完善设施。办公室整洁明亮，办公用品、资料摆放整齐有序。关心职工生活，办公条件不断改善。同时，进一步净化网络环境，积极开展“文明办网、文明上网”活动，形成健康向上的网络文明新风。

5、深入开展社会志愿服务活动，不断营造文明和谐环境。进一步完善志愿者制度，扩大志愿者队伍规模，拓展志愿服务领域，推动志愿服务规范化、经常化。确保志愿服务安全性、实效性；围绕讲文明、树新风、扶危济困、应急救援和大型社会活动，广泛开展志愿服务活动。大力宣传以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，激发和引导中心志愿者的服务热情，发挥中心志愿者在共建共享幸福扬州中的重要作用；树立和提升志愿者形象，感染和吸引更多的人加入到志愿者行列中来，为共同构建社会主义和谐社会努力。