2020年度文明单位创建工作计划

作者： 发布于：2020/1/18 10:06:11 点击量：

为进一步加强我院精神文明建设，提升干部职工综合素质，改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，按照市文明办创建文明单位的基本要求和我院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，全面提高我院干部职工的思想政治素质、职业道德修养和业务工作能力，以做好精神文明建设推动党建工作深入开展，以抓好党建工作促进精神文明建设，努力取得精神文明建设和党建工作双丰收。

二、创建目标

1.领导班子坚强有力。认真贯彻执行党的路线方针政策，积极落实市委、市政府及卫健委工作部署，实现精神文明、物质文明和政治文明全面发展。坚持党小组理论学习制度，自觉贯彻民主集中制原则，坚持民主生活会制度，决策科学民主。严格执行党的群众路线，工作扎实，创新能力强，出色完成各项任务。

2.思想道德素质良好。干部职工自觉贯彻执行党的路线方针政策的意识强，服务发展的热情高。紧密联系干部职工的思想和工作实际，广泛深入开展社会主义核心价值观主题教育实践活动，推动社会主义核心价值体系的凝聚力。

3.工作作风务实清廉。常态化开展党风廉政建设教育，加强廉政文化建设，严格执行廉洁自律各项规定。领导班子及成员无严重违纪、违法犯罪行为。严格遵守工作纪律，无问责事件发生;深入调查研究，做到理论联系实际。团队意识强，精神状态好，风清气正，形成合力。

4.综合治理落实得力。开展经常性民主法制教育，综合治理措施到位，无重大安全责任事故，无严重违纪、违法情况，无重大负面舆情。

三、创建措施

1.加大宣传力度，营造良好创建氛围。通过公示栏、医院网站、微信、QQ工作群、《院务通讯》等在医院内部大力宣传争创文明单位的重要意义和作用，统一干部职工的思想，提高对创建文明单位工作的认识，调动干部职工的创建热情。建设好创建文明单位活动阵地，认真开展“江苏文明在线”平台维护，及时发布相关活动信息和医院开展的文明创建工作。

2.大兴学习之风，推进学习型医院建设。坚持常态化开展“两学一做”学习教育工作，政治理论学习自学和集中学习的时间全年不少于100小时，坚持党小组每月学习制度。积极创建学习型医院，拿出一定资金用于阅览室图书添置，弘扬优秀传统文化。通过多种形式开展学习教育，推动党员干部在思想道德、党性修养、知识结构、能力行动、眼界视野等全面提升。

3.加强思想教育，提升思想道德水平。以开展道德讲堂活动为载体，开展以“爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、团结友善”为主要内容的职业道德教育，广泛开展廉洁教育、爱国教育等，营造积极、健康、向上的医院文化氛围。发展壮大自愿者服务队伍，积极开展志愿者服务活动，广泛发动干部职工传播文明风尚，深入开展帮扶志愿活动。

4.建立完善制度，抓好创建基础工作。制定体现社会主义核心价值观的服务守则、规章制度、行为规范。完善各项制度，加强目标管理，坚持文明单位创建与党建工作一起抓，协同推进。加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实党务公开、院务公开、“三重一大”等制度，经常性开展民主法制教育，落实社会治安综合治理措施。

5.提升服务水平，塑造医院文明形象。以“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等争创为主要抓手，结合专科特色，开展创先争优活动。认真落实各项工作规定，坚持用语文明、礼貌待人、服务规范、技术一流，切实树立医护人员良好形象。认真贯彻执行文明单位创建标准，落实“门前四包”制度，做到内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，做好文明城市创建工作。

6.抓好业务工作，积极争创工作业绩。紧紧围绕医院中心工作，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。深入开展党的群众路线教育实践活动，提炼、培育党建品牌，创建服务型党组织，同时将创建工作和医院中心工作有机融合，干部、员工广泛参与，通过创建促进医院医疗工作的开展，以良好的工作业绩体现精神文明建设的成果。

四、具体要求

1.加强领导，精心组织。文明单位创建工作领导小组负责创建工作的组织实施和综合协调工作。

2.统一思想，团结协作。增强全体干部职工团队荣誉感，积极参与，密切协作，在履行各自职责的同时，主动协调配合，使创建文明单位工作落实到医院全体干部职工的自觉行动中。

3.抓好结合，扎实推进。把创建文明单位工作与本职工作有机结合，扎实推进，以奋发有为的精神状态和优良的作风促进文明单位创建，以创建的成果展示医院整体形象。

 高邮市第二人民医院

2020年1月