江苏华电仪征热电有限公司2022年 精神文明建设工作指导意见

作者： 发布于：2022/5/19 10:35:35 点击量：

　　2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是中国共产党第二十次全国代表大会召开之年，是推进实施集团公司“五三六战略”、加快建设具有全球竞争力的世界一流能源企业至关重要的一年，也是江苏公司推进“2818”发展目标、公司打造区域一流综合能源服务基地的关键之年。公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使精神文明建设更好地服务中心工作，在新的历史发展阶段推动精神文明建设行稳致远。制定意见如下：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，弘扬伟大建党精神，践行人民至上宗旨，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力用社会主义核心价值观凝魂聚气、成风化人，着力推进群众性精神文明创建活动，着力提升公司干部职工素质和企业文明程度，为推动新阶段公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　二、创建目标

　　1.巩固集团公司文明单位标兵、扬州市文明单位创建成果。

　　2.争创江苏省文明单位。

　　三、重点工作

　　（一）突出政治引领，持续强化理想信念教育

　　1.坚持不懈推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。坚持“第一议题”制度，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设最根本的政治任务和第一位的政治责任。落实集团公司党组《关于进一步加强党组（党委）理论学习中心组学习的通知》，继续深入抓好党委集体学习，抓好党员干部职工理论武装，坚持用好权威读本，准确把握精神文明建设的政治站位、时代特点、职责使命，准确把握精神文明建设的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，努力使精神文明建设贯穿公司改革发展的全过程、各方面。

　　2.深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲，落实好工作方案及19项重点工作安排，推动公司干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃，更好认识和把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，从中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。

　　3.大力营造迎接学习宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围。按照党中央部署，结合公司实际，制定工作方案，抓细抓实学习宣传贯彻工作，开展党委中心组学习，举办专题读书班，组织集中宣讲，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，把重大主题宣传、政策理论教育与群众文化活动、文明创建活动有机结合，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。以环境新面貌、文明新风尚、精神新状态、思想新自觉，充分彰显中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势，更好激励职工紧跟共产党、建设现代化，切实把党员干部职工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

　　（二）注重道德培育，持续弘扬和践行社会主义核心价值观

　　4.持之以恒培育和践行社会主义核心价值观。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，适时开展思想政治工作情况调研督导和经验交流，抓紧抓实抓好思想政治工作。联系实际落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励广大干部职工提升道德修为，明大德、守公德、严私德。推动社会主义核心价值观融入法治建设，坚持德法兼治，加强普法宣传，不断提高干部职工遵纪守法意识和依法办事能力。深入推进诚信建设，弘扬中华民族重信守诺的传统美德。

　　5.积极开展社会志愿服务活动。按照国务院公布的《志愿服务条例》要求，进一步推动志愿服务制度化、常态化发展。充分利用“学雷锋活动月”，开展文明旅游、文明交通、文明上网、环境保护等志愿服务活动。以关爱他人、奉献社会为重点，在公司广泛开展服务社区、防控疫情志愿服务、敬老救孤、恤病助残、环境保护、无偿献血等社会公益活动，提升公司品牌形象影响力。结合节庆日、纪念日、党员活动日等，积极开展“道德讲堂”“青年讲堂”等活动，营造参与广泛、形式多样、活动经常的浓厚氛围。

　　6.履行社会责任丰富活动载体。做好“公众开放日”“度度关爱”活动，提升公司社会美誉度。结合“中国品牌日”，强化品牌建设与管理，持续提升“家”文化品牌影响力。结合“员工日”“职工文化月”“我们的节日”等活动持续开展企业文化宣传。鼓励广大干部职工处处皆要先行，事事领先一步，以实际行动践行先行文化特质。开展“城乡结对、文明共建”“乡村振兴在行动”活动，充分履行社会责任。以“春节元宵之喜庆、清明之缅怀、端午之追忆、中秋之团圆、重阳之敬老”为主题，积极开展民俗活动和富有地域特色的文化活动，举办阅读分享、健步走、猜谜灯会、文体活动、中华经典诵读等活动，树立崇德向善、勤俭节约、文明健康的社会风尚，培育特色鲜明、气氛浓郁的节日文化，引导职工自觉传承中华民族优秀文化和传统美德，弘扬时代文明新风。

　　（三）坚持典型领路，持续发挥示范带动作用

　　7.加大先进典型学习宣传力度。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过网站、微信平台、刊物、宣传专栏等多种形式，持续推动“道德模范”“劳动模范”等重大典型的学习宣传进支部、进班组，推动身边典型的学习宣传，积极营造尊崇典型、学习典型、关爱典型的良好风尚，教育引导干部职工提升干事创业的使命感和责任感。

　　8.巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制。认真总结开展党史学习教育的经验，建立常态化长效化机制，推进“我为群众办实事”实践活动常态化，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。深化“四史”宣传教育，弘扬伟大建党精神，深入开展党的精神谱系学习宣传践行，就近就便利用好周边红色资源和爱国主义教育基地或网络在线开展忠诚教育，引导干部职工传承红色基因、赓续红色血脉。

　　9.广泛开展群众性主题宣传教育活动。积极开展“砥砺奋进二十载、同心喜迎二十大”“我与时代同奋进”“庆祝建团一百年、献礼党的二十大”“巾帼心向党、喜迎二十大”等系列宣传教育活动。结合实际，围绕庆祝中国共产主义青年团成立100周年、庆祝香港回归25周年、纪念全民族抗战爆发85周年、集团公司成立二十周年等重要节点，开展形式多样的宣传教育活动，在公司唱响爱党爱国爱社会主义的时代强音。

　　（四）夯实基础管理，持续提升创建工作水平

　　10.强化领导机制和工作机制。完善精神文明建设领导机构和工作机构，健全党委统一领导、一把手亲自抓、党建部门统筹推进、有关部门各司其责、全体员工积极参与的领导机制和工作机制，把精神文明创建工作纳入党务公开和年终党建责任制考评，做到同部署、同推进、同落实、同考核。建好、用好精神文明建设专兼职干部队伍，通过学习培训、观摩交流等形式，不断提高工作能力水平。

　　11.加强精神文明创建工作的动态管理。做好与扬州市文明办的沟通联系，积极争取各方面帮助支持。认真贯彻落实《集团公司文明单位创建管理办法》《江苏公司“五文明”管理标准》，做好集团公司文明单位（标兵）的申报工作和地方文明单位创建网上申报审核，落实专人定期上传创建活动资料，确保创建工作的连续性。