2019年精神文明建设要点
作者： 发布于：2020/3/26 9:01:44 点击量：
2019年是实施“十三五”规划，加快全面建成小康社会进程的重要一年。公司要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深化群众性精神文明创建活动，进一步推动公司高质量发展。 一、指导思想 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，针对企业中心任务，全面贯彻落实市文明委和上级单位的部署要求，突出深化社会主义核心价值观教育实践，提升社会文明程度这条主线，坚持实事求是、重在建设原则，大力开展文明创建活动，着力加强队伍建设，助推公司“五文明”建设再上新台阶，为建设仪征综合能源基地提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。 二、创建目标 按照创建文明单位相关规定，大力开展创建活动，保持集团公司文明单位标兵，保持江苏公司文明单位，争创江苏省文明单位。 三、主要工作 扎实开展创建工作。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设纳入公司发展规划和党建工作年度绩效，开展员工普遍参与的文明创建系列活动，分解创建责任，层层落实创建工作责任制，与物质文明建设同部署、同实施、同考核、同奖惩，形成党政工团齐抓共管局面。结合集团公司、江苏公司文明单位创建要求，深化公司“五文明”创建活动。加强爱国主义教育、把爱国主义教育贯穿精神文明建设全过程。 构建学习型企业。制定党委中心组月度学习计划，及时组织领导班子和党员干部进行党的方针、政策和重大部署学习研讨。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员过好每月1 天的“主题党日”活动, 通过集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等形式，不断提高组织生活质量适应企业发展势头。在公司开展以“奋斗幸福观”为主题的职工思想教育，学习贯彻习近平总书记关于 “奋斗幸福观”的重要论述，面向职工深入开展理想信念教育,深化中国特色社会主义和“中国梦•劳动美”宣传教育,加强形势任务教育，激励广大干部职工在新时代展现新气象新担当新作为。继续做好员工职业生涯规划，利用机组检修、青年讲堂、QC小组活动等平台，多形式、多层次开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提升各类人才业务能力和综合素质。 培育践行社会主义核心价值观。统筹安排培育和践行社会主义核心价值观工作，组织志愿者服务等公益活动，大力传播“中国华电、度度关爱”理念。以新中国成立70周年为契机，策划开展“爱我中华 共筑梦想”主题文化系列活动，加强爱国主义教育，把爱国主义教育贯穿精神文明建设全过程，充分依托国家和企业改革发展的伟大成就、重大历史事件纪念活动、中华民族传统节庆等来增强职工的爱国情怀和国家意识，增强职工对国家和民族、企业的认同感和归属感。组织演讲比赛，宣讲身边的先进典型、榜样明星，大力发挥典型的引领示范作用，在公司内营造爱岗敬业、无私奉献、创新创优的良好氛围。 营造浓厚干事氛围。结合江苏公司系列活动，开展形势任务宣传和“七五”普法宣传教育等工作，全面提升职工爱岗敬业、知法守法意识。利用综合楼图版、文化长廊等政工阵地，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、江苏公司和公司2019年总体工作要求、党建工作要求等核心内容和主要理念宣贯，引导员工认清公司严峻的经营形势，明确江苏华电扬州化学工业园区热电联产项目发展的重要任务，营造干事创业氛围，以共同目标和愿景统一员工思想和行为，凝心聚智形成企业强大合力。 多措并举推进企业文化落地。加强《华电宪章》和江苏公司《先行宣言》宣贯。结合企业特点和发展规划，围绕集团公司“三统一”要求，滚动编制企业文化三年规划、更新《持家有道》企业宣传片等，进一步树立公司良好形象。开展职工文化月、社会责任月、“4•20”员工日，职工趣味运动会等活动，强化员工“家”文化认同。深化企业文化和品牌创建活动，形成与公司战略相适应的现代一流企业文化。巩固2018年品牌建设成果，围绕职能管理品牌、企业品牌、职工创新创效品牌三个层次，重视成果运用，实现成果共享，培育有较强竞争力、广泛影响力的品牌，为“华电江苏”这个大品牌提供强有力的支撑。深化“三力”工会建设，深入开展技能竞赛，深化职工创新创效，提升职工素质水平。开展“五型”精益班组创建，巩固样板班组全覆盖成果。持续开展“健康食堂、快乐运动、美化环境”三项活动。提升共青团工作能力水平，持续服务企业服务青年。进一步推动学雷锋志愿服务活动持续深入发展，使“我为人人、人人为我”蔚然成风。以关爱他人，奉献社会为重点，在公司广泛开展环境保护、无偿献血等社会公益活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日等，开展丰富多彩、积极健康的民俗文化活动，不断增强文化凝聚力，用高品质高品味的文化生活陶冶员工，满足广大员工对美好生活的新期待，促进公司各项工作顺利开展。
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